Трудовое право

Защита от незаконного увольнения • Условия и оплата труда в Израиле• Заявление на увольнение • Взыскание задолженности по заработной плате • Подача исков и ведение переговоров с работодателем • Отпускные, больничные и оздоровительные в Израиле• Процедура увольнения • Производственные травмы  • Представление в Битуах Леуми  • Составление трудового договора • Проверка трудового договора • Трудовые споры • Получение компенсации при увольнении, сокращении • Взыскание долгов с работодателей • Сексуальные домогательства • Компенсация за увольнение • Уведомление об увольнении • Пенсия • 

Принудительное увольнение или «Пицуимное ограбление»

0
0
0
s2smodern
vkontakte

Карантин из-за вспышки Коронавируса вынудил многих работодателей в Израиле сокращать штат своих сотрудников. Для этого используются два механизма: бесплатный отпуск за свой счет «халат» или увольнение. Естественно, что числиться в неоплачиваемом отпуске ,когда государственные выплаты меньше или подходят к концу, многим не подходит, поэтому и в этом случае все заканчивается увольнением.

Незаконное увольнение с работы

0
0
0
s2smodern
vkontakte

К сожалению, многие работодатели часто прибегают к неправомерным действиям по отношению к своим рабочим. Трудовые конфликты становятся причиной многих ситуаций, где требуется присутствие профессионального адвоката.

Взыскание задолженности по заработной плате: невыплаты или задержка

0
0
0
s2smodern
vkontakte

По израильскому трудовому законодательству работодатель обязан ежемесячно, не позднее 9 числа, рассчитаться с работником за истекший отчетный период с предоставлением информации по каждому виду начислений и удержаний. Все отчисления должны фигурировать в отчетном листе (тлуш маскорет).

Пициум - выплата компенсации при увольнении или сокращении работника в Израиле

0
0
0
s2smodern
vkontakte

По трудовому кодексу государства Израиль практически любому работнику полагается пициум, по-другому говоря, выплата компенсации при увольнении или сокращении.

Компенсация при увольнении полагается работнику в том случае, если он непрерывно работал в течение одного года или более.

Одаа мукдемет – уведомление об увольнении или сокращении с работы в Израиле

0
0
0
s2smodern
vkontakte

 

Уведомление об увольнении работника в Израиле является обязательной частью процедуры прекращения рабочих отношений между сотрудником и работодателем. 

Уведомление о прекращении трудовых отношений

0
0
0
s2smodern
vkontakte

В соответствии с Израильским трудовым законодательством михтав питурим - увольнительное письмо, должно быть выдано через разумный срок после Шимуа - слушание перед увольнением

Право на слушание перед увольнением - Шимуа

0
0
0
s2smodern
vkontakte

Израильская правовая система разносторонне защищает права трудящихся и стремится соблюсти их интересы при возникновении любых правовых случаев. Поэтому Израиль предоставляет право на слушанье перед увольнением.

Что такое Сеиф 14 - подробно с примерами

0
0
0
s2smodern
vkontakte

Этот термин появился после пенсионной реформы 2008 года, когда закон обязал работодателей отчислять определённый процент от зарплаты в пенсионный фонд работника.  

Михтав итпатрут - пример заявления на увольнение по собственному желанию

0
0
0
s2smodern
vkontakte

Если увольнение по собственному желанию мотивировано снижением зарплаты, другими ухудшениями или просьбой работодателя, обязательно прочтите статью "Принудительное увольнение или Пицуимное ограбление". Она может предостеречь вас от необдуманных шагов.

Многие знают, что при увольнении по собственному желанию частью процедуры увольнения является подача "Михтав итпатрут". В соответствии с трудовым законом Израиля, михтав итпатрут (заявление об увольнении по собственному желанию) должно быть подано в письменной форме. 

Права работников в Израиле

0
0
0
s2smodern
vkontakte

При устройстве на работу ЗНАЙТЕ: трудовое право работников в Израиле составлено с учетом интересов работника и предусматривает стандарты установки и выплаты зарплат, а также нормы и условия труда для защиты этих прав.

Оплата больничного листа в Израиле

0
0
0
s2smodern
vkontakte

Никто не застрахован от болезней, и редкий сотрудник не пропускает ни одного дня в течение года из-за плохого самочувствия. В Израиле права сохраняются за работником также и во время его отсутствия на рабочем месте при заболевании: на время отсутствия работника ни он, ни его семья не будут лишены средств к существованию. Кроме того, часто возникает необходимость пропуска рабочих дней из-за болезни ребенка или родственника для оказания им должного ухода и лечения.

Компенсация при банкротстве работодателя

0
0
0
s2smodern
vkontakte

Не существует предприятия, имеющего абсолютные гарантии от банкротства в Израиле. В этой ситуации наиболее незащищенными являются наемные работники, неожиданно теряющие и работу, и средства к существованию.

Пенсия и пенсионные отчисления в Израиле

0
0
0
s2smodern
vkontakte

Пенсия в Израиле начисляются каждому работнику, если он старше 21 года (для женщин этот порог установлен в 20 лет) и проработал в компании полгода. Последнее условие относится к тем работникам, которые только начинают трудовую деятельность в Израиле. Если же новый сотрудник где-то работал ранее и у него уже есть пенсионный фонд, то право на пенсионные отчисления в Израиле от работодателя он имеет с первого дня работы.

Михтав Итпатрут. Увольнение по собственному желанию в Израиле.

0
0
0
s2smodern
vkontakte

Если вы увольняетесь по просьбе работодателя или из-за ухудшений условий труда, обязательно прочитайте статью  "Принудительное увольнение или Пицуимное ограбление". Здесь вы осознаете последствия такого шага. Увольнение по собственному желанию в Израиле имеет свой порядок и особенности.

Закон предусматривает для работника подачу предварительного уведомления о прекращении трудовых отношений. Данное положение обусловлено тем, что внезапное изменение штата может нанести ущерб работодателю.

Оздоровительные в Израиле - выплаты и правила

0
0
0
s2smodern
vkontakte

Израильское законодательство обязывает работодателя выплачивать работникам определенные суммы «на оздоровление». Выплаты на оздоровление (дмей авраа) в Израиле производятся раз в год, а их размер определяется трудовым договором работника. При этом законодательство устанавливает минимальный дневной размер выплат, который постоянно меняется из-за инфляции. Выплаты в государственном секторе несколько выше, чем в частных компаниях.

Оплата больничного листа при получении травмы на работе

0
0
0
s2smodern
vkontakte

Производственные травмы в Израиле – не такое уж редкое явление. Трудовое право в Израиле устанавливает перечень определенных действий, которые должен выполнить работник, чтобы получить соответствующую компенсацию.

Трудовое право в Израиле (Тель-Авив): решение трудовых споров в суде, консультация по правам работника | Адвокат А. Гефтлер