Трудовое право

Защита от незаконного увольнения • Условия и оплата труда в Израиле• Заявление на увольнение • Взыскание задолженности по заработной плате • Подача исков и ведение переговоров с работодателем • Отпускные, больничные и оздоровительные в Израиле• Процедура увольнения • Производственные травмы  • Представление в Битуах Леуми  • Составление трудового договора • Проверка трудового договора • Трудовые споры • Получение компенсации при увольнении, сокращении • Взыскание долгов с работодателей • Сексуальные домогательства • Компенсация за увольнение • Уведомление об увольнении • Пенсия • 

Незаконное увольнение с работы

0
0
0
s2sdefault
vkontakte

К сожалению, многие работодатели часто прибегают к неправомерным действиям по отношению к своим рабочим. Трудовые конфликты становятся причиной многих ситуаций, где требуется присутствие профессионального адвоката.

Взыскание задолженности по заработной плате: невыплаты или задержка

0
0
0
s2sdefault
vkontakte

По израильскому трудовому законодательству работодатель обязан ежемесячно, не позднее 9 числа, рассчитаться с работником за истекший отчетный период с предоставлением информации по каждому виду начислений и удержаний. Все отчисления должны фигурировать в отчетном листе (тлуш маскорет).

Пициум - выплата компенсации при увольнении или сокращении работника в Израиле

0
0
0
s2sdefault
vkontakte

По трудовому кодексу государства Израиль практически любому работнику полагается пициум, по-другому говоря, выплата компенсации при увольнении или сокращении.

Компенсация при увольнении полагается работнику в том случае, если он непрерывно работал в течение одного года или более.

Одаа мукдемет – уведомление об увольнении или сокращении с работы в Израиле

0
0
0
s2sdefault
vkontakte

 

Уведомление об увольнении работника в Израиле является обязательной частью процедуры прекращения рабочих отношений между сотрудником и работодателем. 

Уведомление о прекращении трудовых отношений

0
0
0
s2sdefault
vkontakte

В соответствии с Израильским трудовым законодательством михтав питурим - увольнительное письмо, должно быть выдано через разумный срок после Шимуа - слушание перед увольнением

Право на слушание перед увольнением - Шимуа

0
0
0
s2sdefault
vkontakte

Израильская правовая система разносторонне защищает права трудящихся и стремится соблюсти их интересы при возникновении любых правовых случаев. Поэтому Израиль предоставляет право на слушанье перед увольнением.

Что такое Сеиф 14 - подробно с примерами

0
0
0
s2sdefault
vkontakte

Этот термин появился после пенсионной реформы 2008 года, когда закон обязал работодателей отчислять определённый процент от зарплаты в пенсионный фонд работника.  

Михтав итпатрут - пример заявления на увольнение по собственному желанию

0
0
0
s2sdefault
vkontakte

Многие знают, что при увольнении по собственному желанию частью процедуры увольнения является подача "Михтав итпатрут". В соответствии с трудовым законом Израиля, михтав итпатрут (заявление об увольнении по собственному желанию) должно быть подано в письменной форме. 

Права работников в Израиле

0
0
0
s2sdefault
vkontakte

При устройстве на работу ЗНАЙТЕ: трудовое право работников в Израиле составлено с учетом интересов работника и предусматривает стандарты установки и выплаты зарплат, а также нормы и условия труда для защиты этих прав.

Оплата больничного листа в Израиле

0
0
0
s2sdefault
vkontakte

Никто не застрахован от болезней, и редкий сотрудник не пропускает ни одного дня в течение года из-за плохого самочувствия. В Израиле права сохраняются за работником также и во время его отсутствия на рабочем месте при заболевании: на время отсутствия работника ни он, ни его семья не будут лишены средств к существованию. Кроме того, часто возникает необходимость пропуска рабочих дней из-за болезни ребенка или родственника для оказания им должного ухода и лечения.

Компенсация при банкротстве работодателя

0
0
0
s2sdefault
vkontakte

Не существует предприятия, имеющего абсолютные гарантии от банкротства в Израиле. В этой ситуации наиболее незащищенными являются наемные работники, неожиданно теряющие и работу, и средства к существованию.

Пенсия и пенсионные отчисления в Израиле

0
0
0
s2sdefault
vkontakte

Пенсия в Израиле начисляются каждому работнику, если он старше 21 года (для женщин этот порог установлен в 20 лет) и проработал в компании полгода. Последнее условие относится к тем работникам, которые только начинают трудовую деятельность в Израиле. Если же новый сотрудник где-то работал ранее и у него уже есть пенсионный фонд, то право на пенсионные отчисления в Израиле от работодателя он имеет с первого дня работы.

Михтав Итпатрут. Увольнение по собственному желанию в Израиле.

0
0
0
s2sdefault
vkontakte

Увольнение по собственному желанию в Израиле имеет свой порядок и особенности.

Закон предусматривает для работника подачу предварительного уведомления о прекращении трудовых отношений. Данное положение обусловлено тем, что внезапное изменение штата может нанести ущерб работодателю.

Оздоровительные в Израиле - выплаты и правила

0
0
0
s2sdefault
vkontakte

Израильское законодательство обязывает работодателя выплачивать работникам определенные суммы «на оздоровление». Выплаты на оздоровление (дмей авраа) в Израиле производятся раз в год, а их размер определяется трудовым договором работника. При этом законодательство устанавливает минимальный дневной размер выплат, который постоянно меняется из-за инфляции. Выплаты в государственном секторе несколько выше, чем в частных компаниях.

Оплата больничного листа при получении травмы на работе

0
0
0
s2sdefault
vkontakte

Производственные травмы в Израиле – не такое уж редкое явление. Трудовое право в Израиле устанавливает перечень определенных действий, которые должен выполнить работник, чтобы получить соответствующую компенсацию.

Трудовое право в Израиле (Тель-Авив): решение трудовых споров в суде, консультация по правам работника | Адвокат А. Гефтлер