Оплата больничного листа в Израиле

0
0
0
s2sdefault
vkontakte

Никто не застрахован от болезней, и редкий сотрудник не пропускает ни одного дня в течение года из-за плохого самочувствия. В Израиле права сохраняются за работником также и во время его отсутствия на рабочем месте при заболевании: на время отсутствия работника ни он, ни его семья не будут лишены средств к существованию. Кроме того, часто возникает необходимость пропуска рабочих дней из-за болезни ребенка или родственника для оказания им должного ухода и лечения.

Как же происходит оплата больничного листа в Израиле?

Расчёт компенсации за болезнь учитывает:

  • Продолжительность болезни;
  • стаж работы на данной конкретной должности;
  • размер зарплаты.0000

В Израиле, согласно трудовому праву, гарантируются выплаты по больничному сотруднику, отсутствующему непродолжительное время. Трудовое право гласит, что каждый работник может рассчитывать на 18 оплачиваемых больничных дней, которые могут быть накоплены в течение года, но не могут превышать 90 дней. Для расчета таких больничных дней необходимо учитывать, что:

  1. Первый день пропуска не оплачивается (для того, чтобы такой день не был использован в качестве выходного);
  2. За второй и третий дни начисляется 50% от дневной зарплаты.
  3. Начиная с четвертого дня, вы получаете полную оплату. Оплачиваться будет количество накопленных вами больничных дней.

В отличие от отпуска, заранее согласовывать с руководителем дни пропуска по болезни вы не обязаны.

Больничный в Израиле выдается на основании подписанного врачом документа, который необходимо предоставить работодателю не позднее, чем через три дня после первого пропуска.

При серьезных заболеваниях или же при получении степени инвалидности, вследствие которых вы пропустили более 90 рабочих дней, вы можете подать заявление на выплату от Битуах Леуми - пособия по обеспечению прожиточного минимума. Если врачебная комиссия при ведомстве национального страхования подтвердит инвалидность, вам будет назначена сумма выплат.

Что делать в случае нарушения трудового права?

Не выплата своевременной компенсации по больничному листу является основанием для подачи иска против работодателя. Часто в данных вопросах возникают спорные ситуации, где недобросовестный работодатель пытается сократить сумму выплат за больничные дни сотруднику. Квалифицированный адвокат в Израиле поможет вам разобраться в законе и доказать право на получение оплаты больничного листа.

В случае увольнения сотрудника во время его отсутствия согласно накопленных им больничных дней также происходит нарушение прав работника. В обоих случаях вам понадобится консультация адвоката по трудовым вопросам для выяснения дальнейших действий и получения компенсации.

 

Как оплачивается больничный в Израиле (Тель-Авив): как уйти, размер оплаты от стажа работы | Адвокат А. Гефтлер