В соответствии с Израильским трудовым законодательством михтав питурим - увольнительное письмо, должно быть выдано через разумный срок после Шимуа - слушание перед увольнением.
Если михтав питурим был выдан без слушания, сразу после него или с другими нарушениями, это незаконное увольнение и вам стоит обратиться к адвокату за консультацией.
В михтав питурим должна присутствовать информация, которая сделает его действительным и даст возможность обратиться в Битуах Леуми для получения пособия по безработице (дмей автала):
- Дата выдачи Уведомления о прекращении трудовых отношений.
- Дата вступления в силу увольнения. Минимальный срок определяется законом о предварительном уведомлении – хок одаа мукдемет. Есть работодатели, которые расширяют срок предварительного уведомления и ставят дату через несколько дней (как правило, в конце отчетного месяца).
После окончания работы и получения документов на руки, нужно обязательно проверить наличие всех выплат – компенсации за увольнение, пенсионные отчисления, обналичивание неиспользованных отпускных, керен иштальмут. Также стоит обратить внимание на правильность расчета отчислений, поскольку нередко работодатель «забывает» перевести на счет работника вычтенные деньги и это только часть нарушений, которыми любят поиграть работодатели – авось пройдет, и нередко проходит.