Оздоровительные в Израиле - выплаты и правила

0
0
0
s2smodern
vkontakte

Израильское законодательство обязывает работодателя выплачивать работникам определенные суммы «на оздоровление». Выплаты на оздоровление (дмей авраа) в Израиле производятся раз в год, а их размер определяется трудовым договором работника. При этом законодательство устанавливает минимальный дневной размер выплат, который постоянно меняется из-за инфляции. Выплаты в государственном секторе несколько выше, чем в частных компаниях.

Чтобы понять, кому и сколько положено на оздоровление в Израиле, надо знать количество дней на оздоровление. Оно в равной степени зависит от стажа и места работы сотрудника.  Если человек отработал на предприятии 1 год, ему полагается 5 оздоровительных дней, за 2-3 года – 6, за 4-10 лет – 7, и так далее. У работника со стажем 20 лет и более количество оплаченных дней на оздоровление равняется 10.  Расчет оплаты оздоровительных делается простым умножением количества дней на размер ежедневной выплаты.  Оздоровительные 2016 будут рассчитываться таким же образом.

Для того чтобы получить оздоровительные в Израиле, человек должен отработать на предприятии не менее 12 месяцев. В этот период не входит время, когда между предприятием и сотрудником не было юридических отношений, например, отпуск без содержания или отстранение от работы. Точно узнать права работников на оздоровительные в Израиле поможет адвокат по трудовому праву. Трудовое право Израиля устанавливает, что оплата оздоровительных производится в летние месяцы, начиная с июня и заканчивая сентябрем. Из этого правила могут быть исключения, если они указаны в договоре работника.

В тех случаях, когда стаж работника позволяет претендовать на дмей авраа в Израиле, оплата за неполный год рассчитывается исходя из того, сколько месяцев было отработано. То есть если сотрудник отработал 4,5 года, то ему полагается 7 оздоровительных дней за каждый год и 4 дня за полгода. Здесь надо учесть, что если человек в ходе работы не получал оздоровительных, то он сохраняет право на их получение и после завершения трудовых отношений. Однако получить выплаты за весь период работы можно, только если компания-работодатель в защитном специальном письме не заявила о двухлетнем ограничительном сроке, в противном случае дмей авраа в Израиле выплачиваются только за 2 года.

Трудовые конфликты, связанные с оздоровительными выплатами – не редкость в судах Израиля. Даже конфликт с работодателем или прекращение работы не помешает вам получить выплату оздоровительных в полном объёме. Но не торопитесь говорить "мне платят оздоровительные, у меня всё в порядке". Практика показывает, что не редко соблюдается часть прав работника в то время как другие, о которых работник порой не осведомлён или затруднится проверить самостоятельно, нарушаются нарочно или по халатности.

Прочтите статью "Права работников в Израиле" и поймите положение ваших прав.

При этом, чтобы в полной мере использовать все возможности законодательства, стоит задать вопрос адвокату по трудовому праву, который не только даст профессиональные советы, но и - в случае необходимости - защитит ваши интересы в суде.

Читать все статьи в разделе "Трудовое право"

Выплаты оздоровительных в Израиле (дмей авраа) | Адвокат А. Гефтлер