Пициум - выплата компенсации при увольнении или сокращении работника в Израиле

0
0
0
s2smodern
vkontakte

По трудовому кодексу государства Израиль практически любому работнику полагается пициум, по-другому говоря, выплата компенсации при увольнении или сокращении.

Компенсация при увольнении полагается работнику в том случае, если он непрерывно работал в течение одного года или более.

Непрерывность работы не нарушена в следующих пунктах:

Нередко бывают случаи, когда работодатель, не желая выплачивать пицуим, специально увольняют работников по истечении 11 месяцев и устраивают их заново.

Что должны выплатить при увольнении?

Большинство работников не знают своих прав о социальных отчислениях и часто задают вопрос: «Сколько должны выплатить?».

Размер компенсации зависит от отчислений на пицуим питурин в пенсионный фонд. Каждая сторона отчисляет свою пропорциональную долю. Эти отчисления также включают отчисления на пицуим в случае увольнения работника (сеиф 14).

Ниже приведен неполный перечень случаев, когда сотруднику полагается начисление компенсации при увольнении:

  • Работа в течение одного года непрерывно, с одним и тем же работодателем или местом работы, и увольнение;
  • Увольнение в конце первого года работы, чтобы избежать выплаты компенсации (требует доказательств);
  • При сезонной работе два сезона подряд в течение двух лет подряд;

Кому полагается и как получить пицуим при увольнении по собственному желанию:

  • работнику, у которого изменились условия труда в худшую сторону (сюда относится и задержка заработной платы)
  • сотруднику, сменившему место жительства (город развития или удаленный более 50-ти километров)
  • работнику, увольняющемуся по состоянию здоровья (в этом случае необходимо предоставить доказательства)
  • выходное пособие при увольнении по собственному желанию может получить работник, который ушел в отпуск по уходу за ребенком.
  • работнику, достигшему пенсионного возраста

Какие выплаты положены при сокращении?

Нередки те случаи, когда работодателям приходится сокращать штат. Для многих такая ситуация кажется настоящей катастрофой. Тем не менее, компенсация по сокращению все же полагается. Основные денежные компенсации: пенсия, пицуим, обналичивание отпускных (пидьён ямей хофеш), оздоровительные. В дополнении к этому, в каждой отрасли есть выплаты в соответствии с коллективными договорами.

Сроки выплаты пицуима при увольнении

Расчет с работником при увольнении или сокращении с работы в 2019 году должен быть осуществлен в его крайний рабочий день или в срок, предусмотренный трудовым договором.

Как получить компенсацию при увольнении?

Если расчет был произведен не должным образом, то советуем вам обратиться за помощью к адвокату. Он поможет грамотно составить претензию не упустив ни одного нюанса и направить ее недобросовестному работодателю. Не редко, дела по выплате компенсации заканчиваются на этом этапе когда работадатель осознаёт серьёзность намерений. В случае, если должник никак не отреагировал на претензию, запускается судебный процесс.

Компенсация при увольнении, сокращении в Израиле (Тель-Авив) с работы: Пицуим или Пицуей Питурим, как получить | Адвокат А. Гефтлер