0
0
0
s2smodern
vkontakte

Отпуск при частичной занятости

Вопрос:
Я работаю метапелет с гибким графиком и хочу взять отпуск но работодатель говорит, что отпускные мне не полагаются из-за того, что я работаю мало. Скажите пожалуйста сколько отпуска мне полагается, и полагается ли вообще?

Ответ:
Работники с гибким графиком или частичной занятостью, с точки зрения накопления отпускных, делятся на 2 категории. Те кто работает меньше 200 дней в году и те кто больше. Даже в таком раскладе конечный результат зависит от вашего стажа.
Формула для вычисления: (Отпуск за полную ставку)х (количество рабочих дней в году)/200.
Для примера предположим, что вы работаете 2 дня в неделю, стаж составляет 10 лет:
Количество рабочих дней в году 52*2 = 104
Отпуск за полную ставку с 9-ти летним стажем - 23 дня*.

Для удобства, можете открыть онлайн калькулятор нажав здесь.

Считаем: 104 * 23 / 200 = 12

Полный список отпускных дней в зависимости от стажа вы сможете найти нажав на эту ссылку в разделе "Отпуск: нормы и стандарты".

В конце добавлю, что не редко при увольнении и ретроактивной проверке правильности выплат оказывается, что отпускные и другие выплаты были оплачены или начислены не правильно. Не правильная оплата часто является причиной исков против не законопослушных работодателей. Если у вас есть подозрения, заполните форму "Задать вопрос Адвокату" и получите совет который может стоить больших денег, что особенно важно с большим стажем работы.

Отпуск при частичной занятости | Трудовое Право в Израиле | Анна Гефтлер