0
0
0
s2smodern
vkontakte

Увольнение до года для удержания социальных выплат

Вопрос:

Я проработала 11 месяцев в магазине сейчас пошёл слух, что мне грозит увольнение до того как у меня будет год - чтобы не выплачивать мне пицуим. Нареканий и жалоб на мою работу мою не было. Я одна в стране и у меня маленький ребёнок. Какие права я имею чтобы задержаться на рабочем месте?

Ответ:

Работодатель имеет право уволить работника по ряду причин. Когда работодатель хочет уволить работника близко к окончанию первого года работы, то мотивация понятна - удержание социальных выплат и компенсации которые полагаются работнику по истечению первого года работы.

Важно помнить, что когда работодатель хочет уволить работника он должен провести слушание на котором работника может представлять адвокат. На этом этапе должна быть оглашена причина по которой работодатель решил вас уволить. На его аргументы ОЧЕНЬ ВАЖНО грамотно ответить, особенно когда вы считаете что увольнение не оправдано. Всегда помните, что слушания есть большой вес в судебной процедуре.

Если вас увольняют без слушания, не торопитесь напоминать об этом праве. Не редко работодатели пренебрегают им, за что в последствии выплачивают существенные компенсации.

Если вы заинтересованны продолжать работать, можно обязать работодателя в судебном порядке. Такой документ получают необходимо получить в течении первых 48 часов с момента увольнения или слушания.

В любом случае, если вы считаете что вас уволили не справедливо, были нарушены ваши права или что-то не правильно оплатили, обратитесь к адвокату за консультацией. Часто оказывается, что работодатель преднамеренно нарушал законы и права о которых сам работник не подозревал. К сожалению в Израиле "Авось не заметят", на который понадеялся работодатель - работает.

Удержание социальных выплат | Увольнение до года в Израиле | Вопрос адвокату