0
0
0
s2smodern
vkontakte

Право на увольнение в Израиле

Вопрос: 
В договоре, который мне предлагает подписать работодатель, есть пункт, касающийся прекращения работы. Договор действителен с 1 января по 31 августа. Написано, что работодатель имеет право в любой момент прервать этот договор по причине грубого нарушения с моей стороны или в случае моего неэтичного поведения или каких то уголовных дел.

 Но там не указано, в каких случаях я могу этот договор прервать преждевременно. Я работаю на этом заводе с 2009 года. Могу ли я уволиться по собственному желанию и предупредить об этом работодателя за месяц? Даже в том случае, если в договоре не указано ?  Может ли работодатель меня обязать (в случае расторжения мной договора преждевременно) найти себе замену?

Ответ:
Право уволится по своему желанию — основное право каждого работника в Израиле. Никто не может заставить Вас работать насильно. Если в Вашем договоре не прописаны санкции в случае досрочного расторжения, то никакой замены искать не надо. Ваши права прописаны в законодательстве по трудовым спорам.

 

Право на увольнение |Трудовое право в Израиле | Вопрос к адвокату