Трудовое право в Израиле: Как получить «пицуим» при увольнении

0
0
0
s2smodern
vkontakte

Как получить пицуим при увольнении - один из наиболее частых вопросов, возникающих у наемных работников, хотя такие трудовые конфликты законодательство Израиля трактует достаточно четко.
Адвокат по трудовому праву Израиля, который дает консультацию по разным вопросам трудовых конфликтов, сталкивается в своей практике как с очевидными, так и не самыми однозначными случаями.

Одна из подобных ситуаций заключалась в следующем: к адвокату обратился сотрудник небольшой компании, который проработал на своем рабочем месте почти два года. За все это время ему не выплачивались оздоровительные и отпускные, не был оплачен период, когда он вынужденно отсутствовал на работе. Человек интересовался, каковы права работника в Израиле в данной ситуации, и может ли он рассчитывать на оплату пособия при увольнении («пицуим»).

Израильский адвокат по трудовому праву Израиля сразу может выделить несколько нарушений закона со стороны работодателя. Обратившись в суд, работник может рассчитывать на выплату отпускных и оздоровительных за весь период работы, дополнительную оплату часов, отработанных сверхурочно.

Более того, трудовое право в Израиле утверждает, что если вынужденное отсутствие человека на работе связано с его состоянием здоровья, то он имеет право и на оплату больничного - со второго дня болезни. Для этого достаточно представить справку от врача.

Для того, чтобы получить все положенные по закону выплаты, работник должен действовать в соответствии с законами трудового права в Израиле
по поводу которых тоже лучше проконсультироваться у адвоката.
В данном случае работник, права которого были нарушены, должен был поставить работодателя в известность - до обращения в суд, что не согласен работать там, где его права нарушаются. Это обращение, правильно составленное и поданное, может заставить работодателя исправить ситуацию, не доводя дело до суда. Если же работодатель не реагирует на обращение, то работник может уволиться и получить пицуим – компенсацию при увольнении -
в судебном порядке.

Адвокат по трудовым спорам успешно провел переговоры с работодателем,
и работник получил все причитающиеся ему денежные выплата без судебного разбирательства.

 

Трудовое право Израиль | Пицуим при увольнении | Адвокат Анна Гефтлер