058- 6690000

АДВОКАТ АННА ГЕФТЛЕР

И ПАРТНЕРЫ

zadat voprros

sluchai

sluchai

sluchai

sluchai

Популярные статьи

Алименты в Израиле - процедура оформления и начисления Когда разрушается семья, на первый план выходит вопрос о взыскании алиментов. Семейное право в...
Как рассчитываются алименты в Израиле После развода пары в большинстве случаев встает вопрос об алиментах в Израиле. Назначают их...
Оплата больничного листа при получении травмы на работе Производственные травмы в Израиле – не такое уж редкое явление. Трудовое право в Израиле...
Кто имеет право на получение израильского гражданства Сегодня Израиль представляет собой страну с высоким уровнем жизни, даже, несмотря на...
Раздел имущества при разводе в Израиле Развод – процедура в высшей степени неприятная, а иногда и трагическая. Очень часто она...
Правила оплаты оздоровительных в Израиле Оздоровительные в Израиле - выплаты и правила Израильское законодательство обязывает...
Увольнение по собственному желанию – права работников на «пицуим» Трудовое законодательство в Израиле: Увольнение по собственному желанию Увольнение по...
Как действовать при наличии долгов в «Оцаа ле-поаль» Сегодня большинство людей, оформляют в банках Израиля различные кредиты, за которые они порой не...
Пенсионные отчисления в Израиле Пенсия и пенсионные отчисления в Израиле  Пенсия в Израиле начисляются каждому работнику,...
Возмещение ущерба при медицинской халатности В юриспруденции понятия «врачебная халатность» не существует: на ошибку медицинский...
Производственные травмы: подача исков в Израиле Понятие «производственная травма» (“теунат авода”) подразумевает болезни...
Кто имеет право на получение пособия по инвалидности в Израиле В соответствии с израильским правом, инвалид – это человек, который в силу физической или...

Трудовое право

Защита от незаконного увольнения • Условия и оплата труда • Подача исков и ведение переговоров с работодателем • Отпускные, больничные и оздоровительные • Производственные травмы  • Представление в Битуах Леуми  • Составление трудового договора • Проверка трудового договора • Трудовые споры • Получение компенсации • Взыскание долгов с работодателей 

Пицуим или пицуей питурин при увольнении

Компенсация за увольнение полагается работнику, который непрерывно работал в течение одного года или более. Работник может рассчитывать на компенсации при прекращении работы в связи с увольнением (при особых обстоятельствах даже при увольнении по собственному желанию).

 

Как правило, прекращение работы на период, не превышающий трех месяцев, по любой причине, не рассматривается как нарушение

Подробнее...

Предварительное уведомление (одаа мукдемет)

Одаа мукдемет, предварительное уведомление перед увольнением - является неотъемлемой и обязательной частью процедуры увольнения в Израиле.
Если говорить обобщенно о Tрудовом праве и конкретно о процедуре увольнения, стоит заметить, что при увольнении закон предоставляет работнику ряд прав:

Подробнее...

Увольнительное письмо – михтав питурим

В соответствии с Израильским трудовым законодательством михтав питурим - увольнительное письмо, должно быть выдано через разумный срок после Шимуа - слушание перед увольненим

Подробнее...

Шимуа - слушание перед увольненим: процедура в деталях

Право на слушание перед увольнением

Существующий порядок увольнения в Израиле (алих питурим) определяет всю процедуру. Если начальство приняло решение об увольнении, в соответствии с законом, у работника есть Право на слушание перед увольнением (зхут хашимуа). Многие не знают об этом праве и не знают, что само Слушание перед увольнением (шимуа лифней питурим) предоставляется автоматически всем работникам, как

Подробнее...

14 параграф – Cеиф 14

Этот термин появился после пенсионной реформы 2008 года, когда закон обязал работодателей отчислять определённый процент от зарплаты в пенсионный фонд работника.  

Подробнее...

Михтав итпатрут - пример заявления на увольнение по собственному желанию

Многие знают, что при увольнении по собственному желанию частью процедуры увольнения является подача "Михтав итпатрут". В соответствии с трудовым законом Израиля, михтав итпатрут (заявление об увольнении по собственному желанию) должно быть подано в письменной форме. 

Подробнее...

Права работников в Израиле

При устройстве на работу ЗНАЙТЕ: трудовое право работников в Израиле составлено с учетом интересов работника и предусматривает стандарты установки и выплаты зарплат, а также нормы и условия труда для защиты этих прав.

Подробнее...

Как оплачивается больничный лист в Израиле

В соответствии с трудовым правом Израиля, оплата больничного листа предназначена для того, чтобы в период болезни работника он сам и его семья не лишались средств к существованию. Каждый работник в Израиле имеет право на 18 оплаченных больничных дней в году, то есть 1,5 дня в месяц. Если работник не болел, то эти дни накапливаются. Закон об оплате больничного в Израиле гласит: работник может накопить не больше 90 больничных дней в году.

Подробнее...

Компенсация при банкротстве работодателя

Не существует предприятия, имеющего абсолютные гарантии от банкротства в Израиле. В этой ситуации наиболее незащищенными являются наемные работники, неожиданно теряющие и работу, и средства к существованию.

Подробнее...

Пенсия и пенсионные отчисления в Израиле 

Пенсия в Израиле начисляются каждому работнику, если он старше 21 года (для женщин этот порог установлен в 20 лет) и проработал в компании полгода. Последнее условие относится к тем работникам, которые только начинают трудовую деятельность в Израиле. Если же новый сотрудник где-то работал ранее и у него уже есть пенсионный фонд, то право на пенсионные отчисления в Израиле от работодателя он имеет с первого дня работы.

Подробнее...

Трудовое законодательство в Израиле: Увольнение по собственному желанию

Увольнение по собственному желанию – одно из двух основных видов увольнений, предусмотренных Израильским Трудовым правом. Оно аналогично процедуре увольнения по требованию работодателя, но и здесь существуют свои правила, которые необходимо соблюдать, чтобы сохранить процедуру в рамках закона.

Подробнее...

Оздоровительные в Израиле - выплаты и правила

Израильское законодательство обязывает работодателя выплачивать работникам определенные суммы «на оздоровление». Выплаты на оздоровление (дмей авраа) в Израиле производятся раз в год, а их размер определяется трудовым договором работника. При этом законодательство устанавливает минимальный дневной размер выплат, который постоянно меняется из-за инфляции. Выплаты в государственном секторе несколько выше, чем в частных компаниях.

Подробнее...

Производственные травмы в Израиле – не такое уж редкое явление. Трудовое право в Израиле устанавливает перечень определенных действий, которые должен выполнить работник, чтобы получить соответствующую компенсацию.

Подробнее...

  • Бесплатная консультация*

    * По телефону или электронной почте

Получите бесплатную
консультацию @